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Mmoire - Comment l'Entreprise peut-elle Lutter contre le Turn-over ?

> Entreprise > Ressources Humaines
Date de cration : 17 Septembre 2009
Nb de pages : 31
Type de document : Document Word
Affichage de la fiche : 10 073 fois
Dtails :

Expos et analyse : Un turn-over important :
A. Origine de ce turn-over :

1. Structurel :
2. Conditions de travail :
3. Blocages de lentreprise :
4. Mauvais recrutement :
5. Opportunisme :

B. Consquences :

1. Cots indirects cachs :
a)Cohsion dentreprise et productivit :
b)Comptences :
c)Temps :

2. Cots directs :
a)Cots de dpart :
b)Cots de remplacement :
c)Cots dintgration :

Lutter contre le turn-over : les solutions possibles :
A. Identifier les problmes :
B. Anticiper pour fidliser :
C. Actions mener :
D. Points positifs :
1. Impacts positifs sur lentreprise :
2. Impacts positifs sur lindividu :

Description :

Mmoire complet et dtaill traitant sur les difficults d'une entreprise rduire son turn-over.
Dans ce mmoire, j'ai pu traiter les principales causes et consquences du turn-over, avant de proposer des solutions pouvant amener le rduire.


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