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Formation - La Gestion des Ressources Humaines

> Entreprise > Ressources Humaines
Date de cration : 02 Septembre 2009
Nb de pages : 13
Type de document : Document Word
Affichage de la fiche : 2 218 fois
Dtails :

Lintrt de la problmatique du management des comptences :

I.COMPTENCES : DEFINITIONS ET ENJEUX :

II.GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEC) OU COMMENT REPERER LES COMPETENCES CLES ET MIEUX ANTICIPER LEUR EVOLUTION ? :

III.LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE OU COMMENT DEVELOPPER LES COMPETENCES TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE ? :

IV.LES DEMARCHES COMPETENCES OU COMMENT REPENSER LORGANISATION DU TRAVAIL ? :

V.LES DEFIS POUR LES MANAGERS EN MATIERE DEVALUATION ET DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :

Description :

Cours complet et actualis sur la gestion des ressources humaines. Ce document est indispensable pour toutes les personnes en charge de cette fonction ou en cabinet de recrutement.
Ce sujet tient compte des exigences lgales applicables en la matire.


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