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Mmoire - Le Contrle de Gestion Sociale : le Mtier, ses Pratiques et Outils dans une Organisation

> Entreprise > Ressources Humaines
Date de cration : 28 Août 2009
Nb de pages : 83
Type de document : Document PDF
Affichage de la fiche : 4 379 fois
Dtails :

Ce mmoire s'articule autour d'un mtier unique double tranchant, la croise des 2 ples cls de l'entreprise, la Finance et la RH. A travers ce document de 83 pages, vous dcouvrirez un travail de profondeur que j'ai pu raliser grce une riche exprience en controle de gestion sociale chez le Groupe Ingenico ainsi qu' mes nombreuses recherches acadmiques. De sa mise en place via un ERP (SAP HR) jusqu' son dploiment technique, le contrle de gestion implique tout un ensemble de connaissances aussi larges que varies. C'est d'ailleurs ce qui m'a motiv pour en faire ma carrire professionnelle.

Extrait:

Il est utile de souligner que la fonction du contrle de gestion sociale est une rcente apparition de l'volution de la gestion des ressources humaines. Il s'agit de passer du contrle de gestion des objets, produits ou machines, au contrle de gestion des activits et des hommes qui les animent. Le contrle de gestion sociale est un ensemble de dmarches et d'outils bien distingus du contrle de gestion classique. Cet ensemble vise aider au pilotage social de l'organisation ayant pour objectif de contribuer la gestion des ressources humaines dans leurs performances, leurs organisations et leurs cots. Btir des outils du contrle de gestion sociale conduit la mise en oeuvre d'une dmarche rigoureuse qui vise clarifier, simplifier et fiabiliser les donnes sociales.

Description :

Mmoire de fin d'tudes dans le cadre d'une Licence Sciences de Gestion (Universit de Corse) traitant la problmatique d'un mtier trs rare la croise du monde de la Finance et des Ressources Humaines : le contrle de gestion sociale.


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