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Mmoire - L'Influence de l'Internet 2.0 sur le Recrutement Innovant - Cas de l'Entreprise MANPOWER

> Entreprise > Ressources Humaines
Date de cration : 12 Juin 2016
Nb de pages : 60
Type de document : Document PDF
Affichage de la fiche : 1 674 fois
Dtails :

RESUME

ENGAGEMENT DE NON PLAGIAT

ENGAGEMENT ETHIQUE ET CONFIDENTIALITE

REMERCIEMENTS

II- INTRODUCTION

III- REVUE DE LITTERATURE

IV- TERRAIN ET COLLECTE DE DONNEES

V- RESULTATS : ANALYSE DES DONNEES ET RECOMMANDATIONS

VI- CONCLUSION

Lexique & Abrviations

Bibliographie

Annexes

Description :

L'objectif de ce rapport de stage professionnel ou mmoire professionnel est de dterminer l'impact des outils du web 2.0 (internet) dans l'innovation des pratiques de recrutement (sourcing, entretiens...).

Une documentation sur la recherche et sur des ouvrages spcialiss ainsi une observation participative terrain au sein de MANPOWER met en avant l'impact 2.0 sur les dimensions techniques, relationnelles et structurelles du recrutement dernire gnration.

Ce travail t valu par un jury lors d'une soutenance professionnelle, il a reu les flicitations de celui-ci pour la prise de vue innovante et pragmatique pour un mmoire universitaire.

Ce travail est transposable pour des travaux dans tout type d'entreprise notamment les cabinets de recrutement et les missions de stage orients RECRUTEMENT.


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