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Fiche - Cas de Comportement Organisationnel

> Entreprise > Ressources Humaines
Date de cration : 02 Novembre 2012
Nb de pages : 2
Type de document : Document PDF
Affichage de la fiche : 1 461 fois
Dtails :

Cas de comportement organisationnel traitant de la faon de manager et des dcisions prendre lorsque le grant nomm n'est pas assez ferme et ne se fait pas respecter.

Description :

Cas de comportement organisationnel "Escalade la boutique expdition".
Les problmes commencent dans cette boutique de sport au moment du
dpart de la grante adjointe. Suite la dmission de cette dernire, un nouveau
grant adjoint est nomm. Profitant de son inexprience et de son manque dautorit,
une de ses employes, comptente et qualifie, commence prendre de lautorit.
Cette situation donne lieu de nombreux conflits parmi lensemble des employs ce
qui sen ressent sur la qualit de leur travail. Nous allons essayer danalyser la
situation afin de comprendre les causes et les raisons du problme rencontr dans
cette boutique. (...)


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