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Dossier - La Formation des Fonctionnaires de l'Etat Chinois

> Entreprise > Ressources Humaines
Date de cration : 12 Octobre 2010
Nb de pages : 8
Type de document : Document Word
Affichage de la fiche : 1 567 fois
Dtails :

INTRODUCTION :

I) LE CONTEXTE HISTORIQUE : BRVE RTROSPECTIVE (1950-1976) :

II) LA REHABILITATION DE LA FORMATION A PARTIR DE 1978 :
a) Une situation dramatique :
b) De nouvelles orientations politiques :
c) Un premier bilan :

III) LA MISE EN PLACE D'UN SYSTEME DE FONCTION PUBLIQUE D'TAT ET LES NOUVEAUX DVELOPPEMENTS EN MATIRE DE FORMATION :
a) Les principes de la rforme :
b) La lente laboration du statut gnral des fonctionnaires d'tat :
c) Le rle des coles et instituts :
d) La transition vers l'conomie de march :

CONCLUSION :

Annexe :

Description :

Dans un pays en voie de dveloppement comme la Chine, l'volution du systme de fonction publique reflte la fois le dveloppement conomique, politique et culturel du pays et le rle d'une fonction publique ouverte sur le monde extrieur dans le processus de la modernisation administrative de l'tat. Au fur et mesure de l'approfondissement de la rforme et de l'ouverture sur l'extrieur, la fonction publique chinoise s'est trouve confronte un changement profond de conception et mme une restructuration radicale. (...)


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