Bienvenue sur Encyclodocs
Lundi 20 Novembre
il est 12:58

Recherche

Le TOP 10 des documents
en ligne

1 Modèle de Manuel Qualité ISO 9001 version 2008
2 Lettre Type de Proposition de Partenariat Commercial
3 Formulaire - Grille de Diagnostic ISO 9001 2008
4 Formation - La Norme ISO 9001 version 2008
5 Procédure - Gestion des Non-Conformités
6 Formulaire - Fiche de Prêt de Véhicule
7 Processus - Commercial
8 Modèle de Cartographie des Processus
9 Dissertation - La Libre Administration des Collectivités Territoriales
10 Formulaire - Support d'Audit Interne

Le saviez vous ?
Encyclodocs cest
8380 documents tlchargeables

Proposez vos documents et gagnez de largent
Les derniers documents
en ligne

17/11 Cours - Economie Générale
17/11 Dossier - La Distribution : Le Merchandising
17/11 Exposé - La Communication Stratégique
17/11 Exposé - L'Ethique des Affaires
17/11 Exposé - L'Economie Monétaire et Internationale
17/11 Dossier - Circuit R-L Série : Expérimentations
17/11 Cours - Le Marketing
17/11 Dossier - Comprendre le Comportement du Consommateur
17/11 Cours - Comprendre et Développer votre Force de Vente
17/11 Exposé - Publicité et Relations Publiques

Tlchargez tout de suite ce document
3.60 €

Dissertation - Dans quelle Mesure les Nouvelles Caractéristiques de la Croissance à partir des Années 1980 ont-elles Conduit à une Transformation de l'Organisation du Travail ?

> Autres Cours > Divers
Date de cration : 27 Septembre 2010
Nb de pages : 3
Type de document : Document Word
Affichage de la fiche : 2 515 fois
Dtails :

Depuis les années 1980, de nombreuses transformations se sont opérées au niveau du travail et de son organisation mais aussi de la condition salariale. Ces transformations ont été dû à une transformation de la demande et de la croissance. Les nouvelles technologies de l’information et de la communication ont entraînées de nouvelles attentes au niveau de l’emploi. (...)

Description :

La crise du fordisme après les 30 glorieuses qui repose sur le malaise au travail et sa pénibilité notamment, a montré qu’il est nécessaire qu’une transformation dans l’organisation du travail s’opère afin de remédier à ces problèmes. Le toyotisme voit alors le jour donnant plus de responsabilité au salarié et améliorant sa condition. Cependant, aujourd’hui encore, on assiste à des problèmes qui rappellent ceux du fordisme avec notamment la série de suicides chez France Telecom qui montre que même une nouvelle organisation du travail plus souple entraîne chez les salariés des problèmes de stress et de malaise au travail. Mais cette nouvelle organisation du travail a été, dans un premier lieu, dû aux nouvelles caractéristiques de la croissance qui sont plus centrés sur les individus, sur leurs besoins personnels notamment du fait de la diversification de la demande. (...)


Envoyer cette fiche un ami

Acheter par carte bancaire Acheter par audiopass ou SMS



Acheter ce document et le tlcharger
>> Prix de vente TTC : 3.60 € <<
Pour accder ce contenu,
il vous faut 2 codes d'accs.

Pour savoir comment obtenir un code, cliquez sur le drapeau de votre pays :





Votre navigateur doit accepter les cookies
Cookies have to be enabled on your browser
Entrez les codes d'accs
n1
n2

©2016 Copyright international www.encyclodocs.com - Tous droits réservés pour tous pays - All rights reserved worldwide - CNIL n°1351821 - Abonnez vous au flux RSS