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Mthode - Mener un Entretien de Recrutement

> Entreprise > Ressources Humaines
Date de cration : 07 Février 2010
Nb de pages : 11
Type de document : Document Word
Affichage de la fiche : 2 899 fois
Dtails :

1 - Quest-ce quun entretien ? :
2 - Qui sont les interlocuteurs ? :
3 - Quelles sont les formes dentretien ? :
4 - Quelles sont les techniques dentretien ? :
5 - Avant lentretien, une prparation simpose :
6 - Pendant lentretien ; droulement et contenu :
7 - Les angoisses du recruteur :

Ce que le recruteur va facilement excuser :
1 - Votre maladresse ! :
2 - Les erreurs ne pas commettre :
3 - Cas particulier :

Lentretien de pr recrutement par tlphone :
1 - Aprs l'entretien, son analyse :
2 - S'intgrer dans l'entreprise :
3 - Pour aller plus loin :

LES QUESTIONS DU RECRUTEUR :
(Approfondissement du parcours du candidat)

Description :

Ce document a pour but de montrer et de donner les techniques qu'il faut appliquer de la part d'un recruteur au sein d'une entreprise.
Phase trs importante du recrutement, cest l'outil le plus frquemment utilis
pour la prise de dcision dembauche, pour slectionner la personne capable de sadapter
ltat desprit de lentreprise et au poste propos. (...)


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